ambil DIPLOMA hanya setahun, part time di UTM ,
EXECUTIVE DIPLOMA IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
KELAYAKKAN SPM DAN 3 TAHUN PENGALAMAN KERJA.
KOS RM 10'800
BOLEH KELUAR KWSP AKAUN 2.
KELAS HANYA 2 KALI SEBULAN PADA HUJUNG MINGGU selama 12 bulan.
PENDAFTARAN DI BUKA SETIAP BULAN.
Diploma dianugerahkan sepenuhnya oleh UTM
Pelajar dinilai melalui kertas kerja dan projek
(TIADA PEPERIKSAAN ~ NO EXAM)
Kemudahan : Semua nota akan dibekalkan kepada pelajar-Pelajar juga akan di sajikan dengan minuman pagi, makan tengahari dan juga minum petang secara percuma semasa kuliah dijalankan.
SILA HUBUNGI/ SMS : 0122021745 (FAIZUL)
Kad Kahwin - http://www.kadkahwin.biz
Pengiklanan PERCUMA - http://www.interniaga.com
Kad Nama Online - http://www.kadnama.com
Koleksi Lirik Lagu - http://www.liriklagu.interniaga.com
Blog, Video & MP3 - http://www.pdniaga.multiply.com
Kad IPC Shopping - http://www.empay4u.com
PD Niaga Blog - http://pdniaga-blog.blogspot.com
Jana Iklan http://www.janaiklan.com
Senarai Group & Keahlian Melalui Email:
1. automobil-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/automobil
2. HitZ-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/HitZ
3. pdniaga-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/pdniaga
4. dunia-politik-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/dunia-politik
5. bolasepak-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/bolasepak
6. auto-chat-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/auto-chat
7. ArenaPC-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/ArenaPC
8. pd-net-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/pd-net
9. interniaga-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/interniaga
10. EBuku2-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/EBuku2U
10. JanaIklan-subscribe@yahoogroups.com
http://groups.yahoo.com/group/JanaIklan
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
No comments:
Post a Comment